En Colombia, cada año miles de personas inician trámites para obtener su pensión de vejez, buscando garantizar estabilidad económica y condiciones dignas en su retiro. Aquellos que están a pocos años de cumplir los requisitos legales deben realizar un trámite fundamental para evitar retrasos o inconvenientes, de acuerdo con información de la Revista Semana y Colpensiones.
La entidad gubernamental, responsable de administrar las pensiones en el país, recomienda que los prepensionados verifiquen con anticipación su historial laboral, especialmente quienes están a cinco años de la edad de jubilación. Este procedimiento permite conocer el estado de sus semanas cotizadas y anticipar el momento en que podrán presentar la solicitud formal de pensión.
La revisión se puede realizar mediante los canales digitales habilitados por Colpensiones, donde el usuario puede acceder a tres datos principales: el total de semanas cotizadas y años acumulados, las semanas restantes para cumplir con el requisito legal, y los aportes realizados durante el último año, junto con las empresas responsables de dichos aportes.
Para definir la historia laboral, Colpensiones explica que esta consiste en la relación de cotizaciones obligatorias realizadas al Sistema General de Pensiones, basadas en el salario devengado por el afiliado. La revisión de estos datos ayuda a detectar posibles errores o inconsistencias.
En caso de encontrar discrepancias, la entidad ofrece dos opciones para solicitar correcciones: acudir en persona a los Puntos de Atención Colpensiones, Cades o SuperCades, donde se puede descargar el formulario e instructivos, o gestionar la rectificación a través de la plataforma digital, que permite presentar solicitudes y consultar avances sin desplazarse, siempre que se disponga de los soportes necesarios.
Es crucial verificar que los datos registrados coincidan con los documentos de identificación y registros laborales, como la cédula de ciudadanía y comprobantes de aportes. Además, se recomienda notificar formalmente al empleador sobre el proceso de jubilación próximo, para contar con respaldo en caso de reclamaciones.
La protección laboral de los prepensionados está respaldada por la legislación nacional, aunque se advierte que existen circunstancias en las que el contrato puede terminar antes del retiro. Por ello, actualizar la historia laboral, mantener en orden los documentos y comunicar oficialmente la situación con el empleador son pasos esenciales para facilitar un proceso sin obstáculos.
