¿Alguna vez te has preguntado cuánto cobran realmente los profesionales en España y qué puestos lideran la escala salarial? La brecha entre los salarios más altos y más bajos supera los 130.000 euros al año, según el ‘Informe de Tendencias Salariales 2026’ de Randstad Research, basado en datos de 2025.
En la cima de la escala, encontramos a los directores de hospital, quienes pueden ganar hasta 150.000 euros anuales, posicionándose como los profesionales mejor pagados en este estudio. Les siguen los directores médicos en grandes ciudades como Madrid o Barcelona, cuyos salarios oscilan entre 85.000 y 150.000 euros, dependiendo de la experiencia y el perfil.
Pero, ¿qué pasa en el otro extremo? Profesiones como la de auxiliar de enfermería apenas alcanzan los 17.000 euros al año, un monto que varía según la región y la experiencia. Los celadores y otros perfiles sociosanitarios también se encuentran en estos niveles retributivos bajos, reflejando la realidad salarial en ciertos sectores esenciales.
Fuera del sector salud, la banca de inversión y áreas estratégicas en logística destacan por ofrecer salarios competitivos. Por ejemplo, un director comercial en banca de inversión puede ganar cerca de 100.000 euros al año, mientras que en gestión de cadenas de suministro, el sueldo puede llegar a 105.000 euros, impulsado por la escasez de talento cualificado.
En el sector digital, la tendencia es similar: un director de marketing especializado en comercio electrónico supera los 100.000 euros con experiencia, dada la creciente demanda de transformación digital. Además, perfiles como gerentes de producto o diseñadores web experimentados alcanzan salarios comparables o en ascenso.
En profesiones de nivel intermedio, cargos como consultores, auditores y perfiles financieros con experiencia consolidada reciben entre 60.000 y 90.000 euros, dependiendo de la ubicación y la especialización.
Por otro lado, los sectores más afectados por salarios bajos siguen siendo el sociosanitario y el comercio minorista. Un auxiliar de enfermería, por ejemplo, recibe entre 17.000 y 24.000 euros anuales, mientras que en retail, un profesional de atención al cliente puede comenzar en torno a los 22.000 a 28.000 euros.
Asimismo, en educación, técnicos de apoyo y asesores académicos perciben salarios en torno a los 21.000-24.000 euros, cifras que muestran que, pese a su volumen, este sector continúa ofreciendo remuneraciones modestas en comparación con otras áreas de mayor especialización y responsabilidad.
En definitiva, España 2026 presenta un mercado laboral con una notable disparidad salarial, donde el nivel de especialización, la ciudad y el sector marcan la diferencia entre los salarios mínimos y los máximos. La tendencia hacia la transformación digital y la demanda de perfiles especializados continúan elevando las cifras en sectores estratégicos, pero todavía existen profesiones esenciales que enfrentan una realidad salarial precaria.
