Personal sindicalizado de la sección Suteym-ISSEMyM, que agrupa a trabajadores de salud, enfermería, trabajo social y áreas administrativas, denunció la existencia de prácticas de exclusión, discriminación y poca transparencia por parte de la dirigencia sindical actual, en medio de un clima de división que marcará su proceso de renovación en los próximos meses.
En una conferencia de prensa, representantes de esta sección sindical expresaron su preocupación ante diversas anomalías internas. La doctora especialista Nadia Torres Montes de Oca compartió que ha sido víctima de prácticas de exclusión por parte del comité seccional, que pronto terminará su gestión. Aseguró que, pese a haber formado parte de la dirigencia encabezada por el secretario Víctor Manuel Magaña, ha sido excluida de actividades sindicales, además de haber enfrentado violencia institucional y hostigamiento.
Por otro lado, la enfermera Ericka Romero Hernández, del Centro Médico ISSEMyM Toluca, criticó la calidad de los uniformes clínicos y quirúrgicos entregados al personal, señalando falta de apoyo en capacitación y formación. También manifestó que la actual dirigencia no ha proporcionado informes claros sobre el manejo de recursos de los convenios de sueldos y prestaciones.
Varios trabajadores coincidieron en que existe una marcada falta de transparencia, inclusión y equidad en la dirigencia, lo que ha generado una división profunda entre el personal.
Los sindicalizados aseguraron que es crucial alzar la voz ante la próxima elección del 3 de septiembre y pidieron procesos libres y justos, llamando a las autoridades a supervisar y garantizar un proceso de renovación sindical transparente y equitativo.
Cabe destacar que esta sección sindical de Suteym-ISSEMyM cuenta con más de 3 mil integrantes, entre personal médico, de enfermería, trabajo social y administrativos.
