El Gobierno nacional anunció la convocatoria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) a una sesión ordinaria para discutir la actualización del salario mínimo para empleadas domésticas en Argentina. La resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial, confirma que la reunión se realizará el 24 de febrero de 2026 a las 11:00 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La reunión podrá realizarse de forma presencial en la dirección Av. Leandro N. Alem 628, piso 3°, o, si las condiciones lo requieren, de manera virtual según lo establecido en la Resolución Nº 344 del 22 de abril de 2020. La agenda principal será el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para trabajadores de Casas Particulares, incluyendo las diferentes modalidades establecidas en la ley 26.844.
Hasta el momento, no se prevé cambios en el monto de pago para febrero, por lo que la remuneración se mantendría igual que en enero, tras la incorporación del bono extraordinario abonado en noviembre y diciembre de 2025. Durante el último acuerdo paritario, se establecieron diferenciaciones salariales según las horas de trabajo, otorgando $6,000 para jornadas de cero a 12 horas, $9,000 para entre 12 y 16 horas, y $14,000 para superiores a 16 horas semanales.
Para febrero de 2026, los salarios mínimos serán de $3,250.10 por hora y $398,722.14 mensuales para tareas generales con retiro, y de $3,494.25 por hora y $441,806.54 mensuales para tareas sin retiro. Estos valores aplican en todo el territorio argentino y deben cumplirse tanto en nuevos contratos como en relaciones laborales vigentes.
Asimismo, la normativa requiere que todos los empleadores registren a su personal en el sistema ARCA (Administración de Recursos de Casas Particulares). La inscripción debe hacerse vía web, ingresando datos personales, domicilio, características del empleo y modalidades de pago, además de validar el CUIL y detallar las condiciones laborales.
El sistema digital permite emitir el recibo de sueldo en línea, reflejando el salario básico, pagos adicionales, descuentos y la integración del bono extra. Este comprobante resulta fundamental para garantizar derechos laborales, acceder a beneficios sociales y cumplir con las obligaciones legales. La normativa asegura transparencia en las condiciones salariales y laborales del personal de casas particulares en todo el país.
