El gobierno de Javier Milei decidió suprimir el artículo 44 del proyecto de reforma laboral, eliminando las restricciones a las licencias médicas previamente aprobadas en el Senado. La medida fue adoptada en las últimas horas durante negociaciones con aliados para facilitar la aprobación de la iniciativa en la Cámara de Diputados. La intención del oficialismo es aprobar la reforma laboral el próximo jueves, eliminando ese artículo en la reunión plenaria de comisión prevista para mañana.
El artículo 44 establecía un régimen que permitía a los trabajadores cobrar una porción de su salario en caso de enfermedad o accidente no relacionado con su trabajo. Especificaba que, si la enfermedad surgía por acción voluntaria con riesgos para la salud, el trabajador percibiría el 50% de su salario durante tres meses si no tenía dependientes a cargo o seis meses si sí los tenía. En el caso de recaídas en enfermedades crónicas, se consideraba solo si habían pasado más de dos años desde la última crisis. Para enfermedades o accidentes no atribuibles a conducta voluntaria, se garantizaba el pago del 75% del salario, con los mismos plazos.
Además, la normativa permitía que, si el empleador suspendía al trabajador por motivos económicos o disciplinarios, estos derechos permanecían intactos durante la enfermedad o accidente. Antes de decidir eliminar el artículo, representantes del PRO, como Cristian Ritondo, expresaron preocupación por los cambios introducidos en la regulación de licencias. Ritondo afirmó que el PRO consideraba que las modificaciones podían perjudicar a los trabajadores, ya que reducen la protección existente en casos de enfermedad.
El texto original del artículo 44, que fue reemplazado, indicaba que el trabajador tenía derecho a recibir tras un accidente o enfermedad no relacionada con su trabajo: 50% de su salario en caso de acción voluntaria con riesgo para la salud, por hasta tres meses sin dependientes o seis meses si dependía económicamente, y 75% en otros casos, sin afectar estas condiciones por suspensión del empleador por motivos económicos o disciplinarios. La eliminación de este artículo busca facilitar la aprobación de la reforma laboral por parte de las Cámaras.
