La mayoría de empresarios y centrales obreras en Colombia coincidieron en mantener el incremento del 23,7 % del salario mínimo vigente, tras una reunión realizada el 16 de febrero, según informó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. La convocatoria, ordenada por el presidente Gustavo Petro, se llevó a cabo para analizar los efectos del auto del Consejo de Estado que suspendió el decreto que estableció dicho aumento.
El encuentro se centró en evaluar el posible impacto de una modificación en el incremento, en respuesta a la suspensión del decreto por parte del alto tribunal. Durante la reunión, tanto representantes empresariales como sindicales expresaron en su mayoría la preferencia por conservar el porcentaje actual, argumentando que el aumento ya se encuentra incorporado en las operaciones internas de las empresas y en la planificación financiera de los hogares beneficiados.
Sanguino explicó que uno de los aspectos principales fue la necesidad de mantener la estabilidad en el mercado laboral, evitando incertidumbres que puedan afectar los procesos económicos y sociales del país. Desde el sector empresarial, se advirtió que cambiar el porcentaje puede generar desajustes en las estrategias de negocio y en la economía familiar.
El ministro añadió que, debido a la suspensión del decreto, el Gobierno expedirá un acto administrativo transitorio para garantizar la continuidad del incremento, en línea con la decisión judicial. Aunque aún no se ha definido la medida definitiva, se espera que dicho decreto transitorio mantenga el aumento del 23,7 % vigente.
Previamente, algunos sectores empresariales expresaron su preocupación sobre la posible pérdida de hasta 700,000 empleos si se continúa con el mismo incremento, argumento que ha sido objeto de debate público en el país. Por otra parte, el presidente Gustavo Petro convocó movilizaciones en diversas regiones para protestar por la suspensión del decreto, en medio de las discusiones legales y económicas sobre el ajuste salarial y sus consecuencias para trabajadores y empleadores.