Instituto Nacional de Salud del Niño anuncia pago del bono de S/ 100 a sus trabajadores desde el 6 de febrero de 2026

05/02/2026 05:30 | 1 min de lectura

Instituto Nacional de Salud del Niño anuncia pago del bono de S/ 100 a sus trabajadores desde el 6 de febrero de 2026

El Instituto Nacional de Salud del Niño (INSN) en Breña confirmó que comenzará a pagar el bono de S/ 100 a sus empleados a partir del viernes 6 de febrero de 2026. Este beneficio, establecido en el Convenio Colectivo Descentralizado 2025-2026, se había programado originalmente para enero, pero la aprobación tardía del Decreto Supremo por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) provocó su retraso, trasladándolo a febrero.

Aunque en varias provincias ya se reportan pagos de este bono, en Lima aún no se han divulgado fechas oficiales. Sin embargo, el INSN comunicó a su personal beneficiario que realizará la transferencia mediante una planilla complementaria a partir del 6 de febrero.

La oficina de personal del INSN explicó que, en cumplimiento del artículo 31 de la Ley N° 32513 del Presupuesto Público 2026, se autorizó la entrega de un bono excepcional y extraordinario de S/ 100, en línea con la negociación colectiva del sector público para este año. El pago beneficiará a trabajadores del Régimen Laboral N° 276 (administrativos) y del Régimen N° 1057 (Contratos Administrativos de Servicios - CAS) que cumplan con los requisitos establecidos.

La institución enfatizó que el cumplimiento del pago se realizará en estricto cumplimiento de la ley, reafirmando su compromiso con la puntualidad en las disposiciones legales y los acuerdos colectivos en beneficio de sus empleados.

El Gobierno ha establecido que este bono de S/ 100 es un beneficio dirigido a empleados del sector público en los niveles nacional, regional y local, siempre que pertenezcan a los regímenes laborales mencionados. La medida forma parte de las disposiciones presupuestarias aprobadas para 2026 y busca brindar apoyo económico adicional a los trabajadores del sector público.

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