¿Alguna vez imaginaste que tu cumpleaños podría ser un día gratuito en el trabajo? Parece una idea de revista, pero el diputado federal de Ixtapaluca, Armando Corona Arvizu, acaba de presentarla con un giro controversial.
Este legislador, que ya saltó a los titulares por la famosa escena en la que la presidenta Claudia Sheinbaum le dio un manotazo al intentar tomarse una selfie durante la toma de protesta, ahora vuelve a llamar la atención con una propuesta que divide opiniones.
Se trata de la creación del 'Día libre obligatorio' en el marco de la Ley Federal del Trabajo. ¿La novedad? Los trabajadores podrán elegir no laborar en su cumpleaños y, si trabajan ese día, recibir doble salario. Pero, atención: solo quienes tengan al menos seis meses en su empleo podrán beneficiarse.
¿Y qué pasa con los empleadores? La iniciativa establece sanciones para quienes se nieguen sin una causa justificada, añadiendo más papeleo y obligaciones para las empresas, muchas de las cuales aún no cuentan con un estudio que analice el impacto financiero o la factibilidad, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.
Corona Arvizu justifica su propuesta diciendo que México es uno de los países con más horas de trabajo al año. Según datos de la OCDE, los mexicanos laboran en promedio 2,128 horas anuales, una cifra altísima comparada con otros países del mundo. Pero, ¿resolverá esto el problema real?
Expertos y críticos señalan que, aunque el exceso de horas laborales es un problema, medidas como esta solo atañen a los síntomas y no abordan las causas profundas: bajos salarios, precariedad laboral e informalidad, que afecta a más del 55% de la población activa, según el INEGI.
¿Será esta una propuesta que realmente busca mejorar las condiciones de los trabajadores, o simplemente un posible intento de llamar la atención en un Congreso más preocupado por los titulares que por las soluciones estructurales? La respuesta, por ahora, queda en el aire.
