¿Alguna vez te has preguntado si es posible trabajar sin sacrificar tu bienestar o tu vida personal? En el Estado de México, eso podría estar más cerca de hacerse realidad. La LXII Legislatura del Estado aprobó una propuesta del Partido Acción Nacional (PAN) que establecerá lineamientos para que las dependencias públicas creen entornos laborales más equilibrados.
¿El objetivo? Facilitar que los empleados públicos puedan compatibilizar responsabilidades laborales con actividades familiares y momentos de descanso. La discusión en el Congreso se centró en una problemática real: los altos niveles de estrés relacionados con la jornada laboral, que afectan la salud física y emocional de los trabajadores.
Este proyecto nace de la necesidad de ofrecer herramientas concretas para que cada persona administre su tiempo y sus tareas sin perder otros aspectos vitales, como la formación, la convivencia familiar o el descanso. Los legisladores subrayaron que la carga de trabajo actual muchas veces desplaza lo más importante para el bienestar cotidiano.
¿Y qué medidas se planean? La propuesta incluye programas de capacitación, campañas de difusión, y prácticas institucionales que promuevan la flexibilidad laboral, licencias adecuadas, acompañamiento en los procesos y una cultura que fomente la desconexión digital.
El fin es que las dependencias públicas puedan ofrecer condiciones laborales más saludables, que no solo beneficien a los empleados, sino que también mejoren los resultados institucionales. Además, en el análisis se destacó que México se mantiene entre los países con mayores índices de estrés laboral, lo que ha motivado a varios sectores a replantear sus esquemas.
La Legislatura aseguró que estos cambios no solo ayudarán a reducir el estrés, sino que además fortalecerán la concentración y el rendimiento, disminuirán la rotación de personal, y mejorarán la capacidad de las instituciones para atraer y mantener talento. ¿Será este el paso hacia un entorno laboral más humano y sostenible en el Estado de México?
