La discusión sobre la nueva legislación laboral en Argentina debe centrarse en cómo ampliar la formalidad y garantizar previsibilidad para inversionistas y empleadores, en lugar de promover debates ideológicos. Según datos oficiales, el empleo privado lleva años en estancamiento y la informalidad supera el 50%, una realidad que impacta directamente a quienes generan puestos de trabajo en el país.
Los empresarios enfrentan desafíos significativos al decidir incorporar nuevos empleados debido a la carga impositiva, la litigiosidad y la incertidumbre regulatoria que desincentivan la contratación formal. La reciente propuesta de reforma busca actualizar este escenario, facilitando condiciones propicias para formalizar empleos y estimular el crecimiento económico.
Es fundamental que Argentina deje atrás una lógica pendular que convierte toda reforma en un campo de batalla, ya que la estabilidad de reglas y su coherencia en el tiempo fomentan la inversión, la creación de empleo y reducen la conflictividad social. La informalidad y la falta de un marco normativo predecible limitan el desarrollo y la expansión de la economía.
El sector empresarial propone demostrar responsabilidad mediante la formalización, considerando que esta implica beneficios concretos para los trabajadores, como acceso a salud, aportes jubilatorios, capacitación y estabilidad laboral, además de impulsar trayectorias profesionales sostenibles.
En este marco, la empresa dirigió una iniciativa para que el 10% de sus próximas contrataciones sean para trabajadores que ingresan por primera vez en el sistema formal, señalando que no se trata de un acto simbólico, sino de un compromiso tangible con la modernización y el crecimiento.
La modernización laboral en Argentina no busca desproteger a los trabajadores, sino adaptar las herramientas regulatorias a las nuevas realidades productivas, considerando las transformaciones en formas de trabajo, tecnologías y el contexto global. La participación activa de empresarios y trabajadores es clave en esta etapa decisiva para aprovechar esta oportunidad histórica y avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y productivo.
