El salario solicitado por los trabajadores argentinos en 2025 registró un incremento acumulado del 34.66%, superando la inflación del 31.5% en el mismo período, según el último índice elaborado por Bumeran, que analiza las remuneraciones solicitadas en la plataforma de empleo. Aunque el aumento anual fue significativo, mostrando una desaceleración respecto a 2024, cuando las solicitudes subieron un 165.31%, en diciembre de 2025 se observó una caída mensual del 3.71% en el salario promedio, que quedó en 1.731.592 pesos brutos mensuales.
A lo largo del año, el comportamiento de las pretensiones salariales mostró variaciones, con un crecimiento mayor en ciertos sectores y niveles de experiencia. En el segmento junior, destacan recursos humanos (46.50%), administración y finanzas (37.29%), marketing y comunicación (36.86%), y otros sectores (35.15%), todos por encima del promedio del 33.56%. En niveles semi senior y senior, las industrias con mayores aumentos fueron marketing y comunicación (49.72%) y comercial (43.04%), superando el promedio de 30.95% en estos niveles.
Durante 2025, las mayores solicitudes salariales se registraron en octubre en el sector de Sistemas, con 4.625.000 pesos mensuales en cargos de jefatura y supervisión. En ese mes también, Corporate Finance alcanzó los 4 millones de pesos para los niveles semi y senior, mientras que en agosto, la remuneración más alta en categoría junior fue en Dirección, con 2.910.000 pesos.
Por el contrario, los salarios pretendidos más bajos se dieron en enero en Mantenimiento y Limpieza (640.000 pesos), Hotelería Hospitalaria (725.000 pesos), y Telemarketing (787.500 pesos). En diciembre, los salarios más altos correspondieron a Control de Gestión (4.475.000 pesos), Producto (3.750.000 pesos), e Ingeniería en Petróleo y Petroquímica (2.375.000 pesos) en niveles de jefe, supervisor, senior y junior.
En cuanto a brecha salarial por género, durante todo 2025 se mantuvo por encima del 4.74% a favor de los hombres, alcanzando su punto máximo en enero con un 10.89%. En diciembre, el salario promedio solicitado fue de 1.812.762 pesos mensuales para hombres, frente a 1.655.770 pesos para mujeres, lo que implica una brecha del 9.48%, con una reducción de 1.14 puntos porcentuales respecto al mes previo. La diferencia se mantiene más marcada en niveles senior y semi senior, con una brecha del 9.54%, además de una diferencia significativa en puestos de supervisión y jefatura.
Por último, la participación femenina en postulaciones fue del 48.51%, mientras que la masculina fue del 51.49%, tendencia que aumenta con el nivel de seniority, según el informe de Bumeran.
